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◆教育長室から(教育は人なり)

教育長室から(教育は人なり)
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2026/08/31new

評価

| by 教育長
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  教育は人なり (432)
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  通知表に「よい」「ふつう」「もう少し」という三段階で評価して、
  家庭に知らせれば、家庭では「よい」をとることに血眼になった(と思う)。
  「ふつう」を付けると家庭から学校への通信欄に
  「来学期はもっと頑張らせます」と書いてくる親がいた。
  子供にに満足していない一つの表れだろうと思う。

  
通知表を見る男の子のイラスト | かわいいフリー素材集 いらすとや通知表を見る女の子のイラスト | かわいいフリー素材集 いらすとや

08:05 | 投票する | 投票数(1)
2026/08/28new

守るべきルール

| by 教育長
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  教育は人なり (431)
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  教室で守るべきルールはいくつもない
  はじめは学級でのルールづくりをする。
  「この先生はこういう先生なのだ」
       何をしたら叱られるか、
  しっかり教えれば、反発はしない。
  むしろルールがすっきりするので、子どもは生活しやすく、教師にいい感情を持つ。

 例えば、坂本光男先生の実践を紹介します。
 (「学級担任としての心得」坂本光男著 明治図書 教育新書109より引用)
 
  
                                  学級担任人間宣言


一つ  先生はみんなを呼ぶときは「○○君」「○○さん」と呼びます。
       理由は、お父さん、お母さんが大事に付けた名前だからです。


二つ  先生はみんなが力一杯やったことは、何でもほめます。
    勉強のことだけでなく何でも。
         理由は、誰でもいろいろな優れた点があるからです。


三つ  先生はみんなが失敗やまちがいをしてもすぐに怒ったり、
    体罰をしません。
    よくわけを聞き、必要なときだけ納得できるよう叱ります。
          理由は、考え話し合って解決するのが人間らしいことだからです。
      
      
四つ  先生は次のことを許しません。
              ①友達の心や体を気をつけること
              ②友達を差別すること
            ③自分で頑張れるのに怠けているとき
            理由は、一人一人がみんな大切な子だからです。

      
      特別支援学校のイラスト(ブレザー) | かわいいフリー素材集 いらすとや 

08:04 | 投票する | 投票数(1)
2026/08/26

教育は人なり

| by 教育長
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  教育は人なり (430)
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  「教育は人なり」と昔からいわれて誰もがそれを肯定しています。
  学校教育が多くの課題に直面し、その早急な解決を迫られている現在
  何よりも私たち教師が、その資質を高め、変わっていかなければならないように
 思われます。

  教師自身が、今の自分に満足せず、まだまだ足りないことを自覚して
 目の前の子どものために、自分はどう変わっていくことが、必要なのかを
 しっかり見据えて、そのことを自らの生きがいとして意欲を持って
 取り組むことである。

        
塾の講師のイラスト | かわいいフリー素材集 いらすとや 

08:03 | 投票する | 投票数(3)
2026/08/25

ぬるま湯

| by 教育長
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  教育は人なり (429)
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 学校というところの体質を、よく「ぬるま湯」という表現を使うが、
この体質の大きな原因は、学校には外部から何か強制されるような力が入ってきにくいし、
内部から何かを変えていこうとする力が湧きにくい。

 この考え皆さんはどう思いますか?
 当たらずとも遠うからずですか?
 どうでしょう。
   
          
温泉の検索結果 | かわいいフリー素材集 いらすとや 

      


08:07 | 投票する | 投票数(1)
2026/08/24

ほめる

| by 教育長
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  教育は人なり (428)
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  ほめるタネをまく
  「ほめるタネをまく」~大村はま先生(国語の大家)の言葉です。
  教師の心配りとして大切である。
  「やって見せ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば 人は動かじ」
  と山本五十六の言葉にもある。
  この言葉の前半の部分、すなわち
やって見せ、言って聞かせて、させてみて」
の部分が大村はま先生の「ほめるタネをまく」ということに当たる。
  
           
        
お母さんのアドバイスが響く子供イラスト | かわいいフリー素材集 ...

08:04 | 投票する | 投票数(1)
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