非があれば反省、「下を突かずに上を突く」
パワハラ上司がうようよいるようですが、檄を飛ばして頭ごなしに怒鳴っても、成績を上げる効果にはなっていません。
こういう上司は、部下の失敗に異常に追求したり、以後は無き者扱いしたり、
蒸し返していびったりするのが好きか、他の方法を考えられない無能な人でしょう。
責任を部下に押しつける上司は落第
部下の失敗は、失敗に導いた上司の教育に欠陥があったのですから反省し、解決や
改善が必要であれば、もっと上に直訴することです。
下へ下へ、文句を言えば、末端にしわ寄せが来るだけで、何の改善にもならないばかりか、悪循環でビジネス成績は決して結びつくものではありません。
～身につけよう！ 江戸しぐさ 越川禮子著より引用～
松島町教育委員会
◆教育長室から（教育関係）
松島第一小学校